Vykonávanie bezpečnostných hodiniek - Prestaňte obviňovať
V bezpečnostnej hliadke zdôrazňujeme, že účelom dodržiavania bezpečnosti nie je obviňovať ostatných, ale skôr nabádať všetkých, aby spolupracovali na vytvorení bezpečného pracoviska, čo sa nedá dosiahnuť, ak ľudia obviňujú iných z bezpečnostných problémov.
Správanie ľudí vytvára bezpečné a neisté situácie a ak organizácia povolí nebezpečné situácie, zamestnanci si budú myslieť, že bezpečnosť nie je potrebná. Ak organizácia vždy podporuje bezpečnú prácu, ľudia rozpoznajú hodnotu bezpečnosti
Keďže vaša organizácia si cení bezpečnosť, zúčastňujete sa školiaceho programu bezpečnostných hodiniek. Nezabúdajte, že vaším cieľom nie je "chytiť" svojich zamestnancov, ale spolupracovať s ostatnými na budovaní silnejšieho bezpečnostného systému
Na začiatku je zodpovednosť za bezpečnosť v rukách manažéra alebo dozorného orgánu s malým dôrazom na účasť zamestnancov. Tento prístup funguje, ale nevýhodou je, že zamestnanci sú držaní mimo bezpečnostného úsilia
V ďalšej fáze sú zamestnanci integrovaní do bezpečnostného úsilia organizácie a sú zodpovední za svoju vlastnú bezpečnosť. Výhodou je, že zamestnanci, ktorí sú zapojení, ale nie sú zodpovední za bezpečnosť ostatných zúčastnených v poslednej a najúčinnejšej fáze, je nechať zamestnancov, manažérov a supervízorov, aby boli zodpovední za bezpečnosť ostatných, v tejto kultúre sa každý bude starať o ľudí okolo, zamestnanci môžu slobodne s manažérom a nadriadeným diskutovať o bezpečnosti, bezpečnostné rozhovory medzi kolegami sú tiež povzbudzované, aby , bezpečnosť je môže kedykoľvek diskutovať o témach s kýmkoľvek. Vaše pozorovacie školenie môže pomôcť vašej organizácii dosiahnuť najvyššiu úroveň bezpečnosti - vzájomne sa podporujúca kultúra bezpečnosti
