Cieľom bezpečnostného výcviku je zvýšiť vedomosti
účastníkov, aby mohli bezpečne pracovať. Ak výcvik v oblasti bezpečnosti nie je
dosiahnuť úroveň, na ktorú by mala byť, môže sa ľahko stať plytvanie časom
aktivita. Je to len kontrola začiarkavacieho políčka, ale v skutočnosti to nie je
Vytvoriť bezpečnejšie pracovisko.
Ako vytvoriť a zabezpečiť lepší bezpečnostný výcvik? Dobrý začiatok
Je potrebné zvážiť štyri zásady: Musíme naučiť správne veci v
správnym spôsobom a so správnymi ľuďmi a skontrolujte, či to funguje.
Dlho predtým, ako bezpečnostný trenažér otvorí PowerPoint® a začne vytvárať
šmýkačky, on alebo ona musí najprv posúdiť, čo je potrebné naučiť. Dva
otázky určujú, aké informácie by mal inštruktor učiť: Po prvé,
Čo by publikum potrebovalo vedieť? Po druhé, čo už vedia?
Školenie by malo byť založené na rozdiele medzi týmito dvoma odpoveďami. Za
napríklad tím údržby musí vedieť, ako uzamknúť a označiť novovytvorenú
nainštalovaný zhutňovač pred vykonaním práce. Už teraz chápu
spoločnostivýluka/tagout (LOTO)politiky, bezpečnostných zásad, ktoré stoja zaLOTO,
a postupy špecifické pre vybavenie pre iné zariadenia v zariadení.
Aj keď môže byť žiaduce zahrnúť preskúmanie všetkého oLOTOv tejto odbornej príprave môže byť úspešnejšie poskytovať odbornú prípravu len na
novo nainštalované zhutňovače. Pamätajte, viac slov a viac informácií
Nemusia sa nevyhnutne rovnať väčšiemu poznaniu.
Ďalej zvážte najlepší spôsob, ako poskytnúť školenie. Virtuálne v reálnom čase
vzdelávanie, online kurzy a osobné vzdelávanie majú výhody
a obmedzenia. Rôzne témy sú vhodné pre rôzne metódy.
Zvážte nielen prednášky, ale aj skupiny, skupinové diskusie,
hranie rolí, brainstorming, praktická prax a prípadové štúdie. Dospelí
učiť sa rôznymi spôsobmi, poznať najlepší čas na použitie rôznych metód
Zlepší sa tréning.
Dospelí študenti potrebujú, aby ich skúsenosti boli uznané a rešpektované. V
bezpečnostný tréning, to môže hrať veľkú výhodu. Zvážte prenájom
veteráni pomáhajú s rozvojom, a áno, dokonca poskytujú špecifické
odbornej prípravy súvisiacej s bezpečnosťou. Ľudia s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti procesov
alebo úlohy môžu ovplyvniť pravidlá a môžu pomôcť získať podporu od nových
Zamestnancov. Okrem toho sa títo veteráni môžu dozvedieť viac prostredníctvom výučby.
Pamätajte si, že bezpečnostné školenie je pre ľudí, aby sa učili a menili svoje
správanie. Po bezpečnostnom výcviku musí organizácia určiť, či
či sa to stalo. Vedomosti je možné skontrolovať pomocou predbežného testu
a po teste. Zmeny v správaní možno posúdiť pozorovaním.
Ak sa bezpečnostný výcvik učí správne veci správnym spôsobom a
správnych ľudí a potvrdzujeme, že je účinný, potom sa
dobré využitie času a zvýšená bezpečnosť.
Životné prostredie, zdravie a bezpečnosť sú často videné niektorými pracovníkmi a
vedúcich pracovníkov len začiarkavacie políčko na zozname indukčných školení. Ako my všetci
Pravda je veľmi odlišná.
